Existe um efeito negativo duplo sobre os salários das mulheres migrantes nas regiões brasileiras? Uma abordagem não paramétrica

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0145

Palavras-chave:

Mulheres migrantes, Desvantagem salarial, Decomposição de Ñopo

Resumo

Este artigo busca verificar se existe um efeito negativo duplo sobre os salários das mulheres migrantes (não naturais e de retorno) nas regiões brasileiras. Para captar o diferencial salarial, empregou-se o método não paramétrico de Ñopo (2008) aplicado aos dados obtidos a partir da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2005 e 2015. Os resultados mostraram que apenas a mulher migrante não natural na região Sudeste sofre de dupla desvantagem no mercado de trabalho. A primeira desigualdade salarial refere-se à questão de gênero e ocorre também nas demais regiões brasileiras. A segunda diferença no salário deve-se à condição de migrante não natural da região Sudeste. Para as demais regiões, as mulheres migrantes (não naturais e de retorno) possuem uma vantagem salarial em relação às não migrantes.

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Biografia do Autor

Maria Adreciana Silva de Aguiar, Universidade Federal do Ceará (UFC), Fortaleza-CE, Brasil

Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal do Ceará (CAEN/UFC).

João Mário Santos de França, Universidade Federal do Ceará (UFC), Fortaleza-CE, Brasil

Professor Associado do Departamento de Economia Aplicada da UFC e do CAEN/UFC. Diretor do Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará (IPECE).

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Publicado

2021-06-11

Como Citar

Silva de Aguiar, M. A., & Santos de França, J. M. . (2021). Existe um efeito negativo duplo sobre os salários das mulheres migrantes nas regiões brasileiras? Uma abordagem não paramétrica. Revista Brasileira De Estudos De População, 38, 1–26. https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0145

Edição

Seção

Artigos originais